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李雪萍调研公共卫生学院就业及试点学院改革工作

发布日期:2024-04-03   点击量:   作者:史秦   来源:公共卫生学院
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为深入了解公共卫生学院就业和试点学院改革工作开展情况,持续推进2024届毕业生高质量充分就业,4月2日下午,副校长李雪萍深入公共卫生学院调研指导就业及试点学院改革工作。公共卫生学院院长门可主持会议。

会上,公共卫生学院党总支书记张东宁围绕2023届毕业生就业情况、2024届毕业生就业工作开展情况以及下一步工作计划作了详细汇报,表示学院将紧密围绕2024年学校党政工作要点,坚持把就业工作摆在突出重要位置,全面落实“一把手”工程,扎实开展访企拓岗和重点困难群体毕业生帮扶工作,切实推动就业工作提质增效。

招生与就业工作处处长郭婷表示,现在已进入促就业关键时期,要按照学校《2023~2024学年第二学期就业工作方案》要求,发动全院全员力量,形成工作合力全力,促进2024届毕业生高质量充分就业。

李雪萍对公共卫生学院就业工作给予充分肯定。她强调,高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来,学院必须以“时时放心不下”的责任落实落细各项促就业工作,要做到以下三点:一是坚定信心,精准发力。提高政治站位和认识,深入贯彻落实教育部、省教育厅、学校关于就业工作的部署和要求,集思广益,统一认识,坚定信心,扎实推进2024届毕业生就业工作。二是同心协力,攻坚克难。准确研判问题,找准难点和突破点,做好重点困难群体毕业生就业帮扶工作,扩大就业渠道及资源搭建,形成工作合力,持续发力做好就业冲刺。三是科学谋划,全面布局。开展全程式职业规划和就业指导工作,对学生进行精准画像、分类指导,加强学科专业建设与就业工作的融合与互通,不断提高人才培养质量,打通就业育人“最后一公里”。

听取门可对试点学院改革工作开展情况进行的汇报后,李雪萍指出,作为“122”计划试点学院,公共卫生学院要做到教学与科研全面质量提升,探索人才培养新路径。为全力冲刺申硕工作,各部门要对标对表抓落实找差距;在科研方面,通过创新合作模式等形式提升科研水平,产出高质量创新成果;在教学方面,增强责任意识,以培养社会所需人才为目标,提高人才培养实质效果。

调研座谈会

教务处相关负责人,招生与就业工作处部分工作人员,公共卫生学院处科级干部及毕业班辅导员参加调研活动。

(供图:马欣悦 审稿:张东宁)